{ "schema_version": "qanun-law-text/1", "id": "pk-code-954d00be13a5c47c", "title": "Apprenticeship Ordinance, 1962 (Repeal by Act I of 2019,s.18)", "source_collection": "Federal", "content_kind": "stored_law_text", "content_extent": null, "source_url": "https://pakistancode.gov.pk/alpha/UY2FqaJw1-apaUY2Fqa-cJ%2BU-sg-jjjjjjjjjjjjj", "version": null, "source_snapshot": null, "legal_status": "not independently verified", "text_quality": "Complete stored UTF-8 TXT file recovered byte-for-byte from owned Drive. Source transcription retained verbatim; legal completeness, OCR accuracy and current consolidation unverified.", "text_sha256": "81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102", "source_sha256": "81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102", "text_version_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102", "quality_flags": [], "encoding": "UTF-8", "text": "THE APPRENTICESHIP ORDINANCE, 1962\r\nCONTENTS\r\nPREAMBLE.\r\n1 Short title, extent and commencement\r\n2 Definitions\r\n3 Tripartite Advisory Committees\r\n4 Obligation of employers\r\n5 Relief from income­tax etc\r\n6 Advice and guidance to employers\r\n7 Obligation of apprentices\r\n8 Powers of entry, inspection, etc\r\n9 Delegation of powers\r\n10 Offences penalties and procedure\r\n11 Power to exempt\r\n12 Saving\r\n13 Powers to make rules\r\n14 Repeal\r\nPage 1 of 8\r\n \r\nTHE APPRENTICESHIP ORDINANCE, 1962\r\n1ORDINANCE No. LVI OF 1962\r\n [6th June, 1962]\r\n An Ordinance to make provision for promoting, developing and regulating systematicapprenticeship programmes in the in dustries and for securing certain minimum standards ofskill.\r\nWHEREAS it is expedient to make provision for promoting, developing and regulating systematicapprenticeship programmes in the industries and for securing certain minimum standards of skill;\r\nNOW, THEREFORE, in pursuance of the Proclamation of the seventh day of October, 1958, andin exercise of all powers enabl ing him in that behalf, the President is pleased to make and promulgatethe following Ordinance:­\r\n1. Short title, extent and commencement.­(1) This Ordinance may be called the ApprenticeshipOrdinance, 1962.\r\n(2)        It extends to the whole of Pakistan.\r\n(3)        It shall come into force on such date or dates and in respect of such undertakings as the 2[Provincial Government] may, by notification in the official Gazette, appoint in this behalf.\r\n2. Definitions. In this Ordinance, unless there is anything repugnant in the subject or context,­\r\n(a) “apprentice” means a person undergoing training through the system of apprenticeship;\r\n(b) “apprenticeable trade” means such trade or occupation as the competent authority may,from time to time, keeping in view­\r\n1This Ordinance has been applied to the Provincially Administered Tribal Area or to the parts of those areas to which it does not already apply, see¸ Regulation No. I of 1972, s. 2and Sch. 2Subs. by A.O., 1964, Art. 2 and Sch., for “Central Government”.\r\nPage 2 of 8\r\n(i) the nature of the trade and the degree of skill involved therein; and\r\n(ii) the amount of practical training and related theo retical instruction necessary forattaining the laid down standards of skill and proficiency in the trade, declare, bynotification in the official Gazette, to be an apprenticeable trade for the purposesof this Ordinance;\r\n(c) “apprenticeship” means a system of training in which an employer undertakes to employ aperson and to train him or have him trained systematically in an apprenticeable trade for aperiod the duration of which has been fixed in advance and in the course of which theapprentice is bound to work in the employer’s service;\r\n1[(d) “competent authority” means such officer as the Provincial Government may, bynotification in the official Gazette, appoint to be a competent authority for the purposesof this Ordinance;]\r\n (e) “employer” means any person who employs five or more persons in an apprenticeabletrade in an under  taking, either directly or through another person, whether on behalf ofhimself or any other person, and includes any person who has ultimate control over, or isresponsible to the owner thereof for, the affairs of an undertaking;\r\n(f) “industrial establishment” shall have the same meaning as assigned to it in the 2[WestPakistan Industrial and Commercial Employment (Standing Orders) Ordinance, 1968(W.P. Ord. No. VI of 1968)];   \r\n(g) “prescribed” means prescribed by rules;\r\n(h) “rules” means rules made under this Ordinance;\r\n(i) “undertaking” means any industrial establishment wherein fifty or more persons areemployed, or were employed on any day of the preceding twelve months.\r\n3. Tripartite Advisory Committees. The  3[Provincial Government] may, by notification in theofficial Gazette, constitute in the prescribed manner such  4[Provincial and Regional TripartiteAdvisory Committees] to advise the  3[Provincial Government] and the competent autho rity onmatters relating to apprenticeship as it may consider necessary.\r\n \r\n1Subs. by A.O., 1964, Art. 2 and Sch., for original cl. (d) 2Subs. by the Federal Laws (Revision and Declaration) Ordinance, 1981 (27 of 1981), s. 3 and Sch., II, for certain words. 3Subs. by A.O., 1964, Art. 2 and Sch., for “Central Government”. 4Subs. ibid., for “National and Regional Tripartite Advisory Committees”.\r\nPage 3 of 8\r\n4. Obligations of employers. Subject to the other provisions of this Ordinance and the rules, anemployer ­\r\n(1) shall be bound to ensure proper compliance with the provisions of this Ordinance and therules in his under taking;\r\n(2) shall, in accordance with the rules, introduce and operate an apprenticeship programme inhis under taking and get the programme registered with the competent authority withinsuch time as may be pres cribed;\r\n(3) shall train apprentices in the proportion of a minimum of twenty per cent of the totalnumber of persons employed in apprenticeable trades, on an average in his undertaking,or in such other proportion as the competent authority may, by order in writing, deter minein respect of his undertaking;\r\n(4) who had already introduced an apprenticeship pro gramme in his undertaking prior to thecommence ment of this Ordinance shall modify the programme so as to bring it inconformity with the provisions of this Ordinance and the rules and register such modifiedprogramme with the competent authority within such time as may be prescribed;\r\n(5) shall be responsible to ensure that an apprentice re ceives within the normal working hoursrelated theore tical instruction to the extent of at least twenty percent of the total workinghours;\r\n(6) shall initiate and operate an apprenticeship programme entirely at his own cost; and\r\n(7) shall not, without the approval in writing of the com petent authority, engage as anapprentice any person who has been an apprentice with another employer and has left hisapprenticeship or been discharged by such other employer on disciplinary grounds.\r\n5. Relief from income­tax etc.­(1) Notwithstanding anything to the contrary con tained in the 1[Income Tax Ordinance,1979 (XXXI of 1979)] income­tax shall not be pay able by an employer inrespect of any expenditure incurred by him on the operation of an apprenticeship programme inaccor dance with the provisions of this Ordinance and the rules.\r\n(2) Notwithstanding anything to the contrary contained in the Imports and Exports (Control) Act,1950 (XXXIX of 1950), or any rule or order made thereunder, the  2[Federal Government] may, byorder, make provision for the grant to the employers of licences for the import of such goods orarticles as may in its opinion be required by the employers for operating apprenticeship pro grammesunder this Ordinance.\r\n1 Subs. by the Federal Laws (Revision and Declaration) Ordinance, 1981 (27 of 1981), s. 3 and Sch., II, for certain words. 2 Subs. by F.A.O., 1975,Art. 2 and Table, for “Central Government”.\r\nPage 4 of 8\r\n6. Advice and guidance to employers.­(1) Subject to the provisions of this Ordinance and therules, the competent authority shall offer to the employers all possible technical advice and guidancein all matters relating to the apprenticeship programmes put into operation by the em ployers in theirundertakings in accordance with the provisions of this Ordinance and the rules.\r\n7. Obligations of apprentices.­(1) Subject to the other provisions of this Ordinance and the rules,an apprentice­\r\n(a) shall learn his trade conscientiously and diligently and shall endeavour to qualify himselfas a skilled worker on the completion of his apprenticeship;\r\n(b) shall attend the practical training and related theoretical instruction according to theprogramme laid down by the employer;\r\n(c) shall carry out all lawful orders of the employer or his representative relating to hisapprenticeship and shall fulfil his obligations under the contract of apprentice ship;\r\n(d) shall submit himself to any test or examination held from time to time for assessing theprogress of his training;\r\n(e) shall not become the member of a Trade Union of any class of employees other than hisown;\r\n(f) shall, in case of any grievance against his employer arising out or his apprenticeship,approach the com petent authority for the redress of the grievance, if the same is notredressed by the employer, and shall abide by the decision of the competent authority;and\r\n(g) shall not, without the previous approval in writing of the competent authority, leave hisapprenticeship after the completion of his probationary period.\r\n(2) If an apprentice fails to carry out the terms of the contract of apprenticeship, or if at any timeduring the period of his appren ticeship voluntarily quits such apprenticeship, or there are conti nuedadverse reports regarding the progress of his studies, or he is discharged for misconduct which shallinclude insubordi nation, breach of the rules, absence from duty or neglect of his work, then he or, asthe case may be, his parent or guardian and the surety shall jointly and severally be liable to thepayment of such refund of expenses and compensation as may be prescribed.\r\n8. Powers of entry, inspection, etc.­(1) Subject to any rules made in this behalf, the compe tentauthority may­\r\n(a) with such assistants, if any, as it thinks fit, enter, inspect and examine any undertaking orpart thereof at any reasonable time;\r\n(b) examine any apprentice employed therein or require the production of any register, recordor other docu ments maintained in pursuance of this Ordinance\r\nPage 5 of 8\r\nand take on the spot or otherwise statements of any person which it may considernecessary for carrying out the purposes of this Ordinance;\r\n(c) make such examination and inquiry as it thinks fit in order to ascertain whether theprovisions of this Ordi nance and the rules are being observed in the under taking;\r\n(d) exercise such other powers as may be prescribed.\r\n(2) Notwithstanding anything in sub­section (1), no person shall be compelled under this sectionto answer any question or make any statement which may tend directly or indirectly to incriminatehim.\r\n9. Delegation of powers. Subject to any rules made in this behalf, the competent authority may,by order in writing, direct that any power confer red upon it by or under this Ordinance, shall beexercisable, also by such officer subordinate to it and subject to such conditions, if any, as may bespecified in the order.\r\n10. Offences, penalties and procedure.­(1) If any employer­\r\n(a) fails to engage the number of apprentices he is required to engage under section 4; or\r\n(b) fails to carry out the terms and conditions of a con tract of apprenticeship; or\r\n(c) refuses or neglects to furnish any information required to be furnished by him; or\r\n(d) furnishes or causes to be furnished any information which is false and which he eitherknows or believes to be false or does not believe to be true; or\r\n(e) refuses or neglects to afford the competent authority or an officer authorised by it anyreasonable facility for making an entry, inspection, examination or in quiry authorized byor under this Ordinance; or\r\n(f) engages an apprentice otherwise than in accordance with the provisions of this Ordinanceand the rules; or\r\n(g) otherwise contravenes any provision of this Ordinance or the rules;\r\nhe shall be punishable with a fine which may extend to ten thou sand rupees or, in default of paymentthereof, with imprisonment which may extend to six months, and in the case of a continuing offencewith a further fine which may extend to two hundred rupees for every day after the first during whichthe offence con tinues:\r\n            Provided that an offence repeated ninety days or more after the award of the previouspunishment shall not be deemed to be a continuing offence for the purpose of this section.\r\n            (2) No court shall take cognizance of any offence punishable under this Ordinance save oncomplaint made by the competent authority.\r\nPage 6 of 8\r\n(3) No court inferior to that of a Magistrate of the first class shall try any offence punishableunder this Ordinance.\r\n11. Power to exempt. The  1[Provincial Government] may, by notification in the official Gazette,exempt, conditionally or unconditionally, any undertaking or classes of undertakings from all or anyof the provisions of this Ordinance.\r\n12. Saving. Nothing in this Ordinance applies to an undertaking which has not been in existenceat least for a period of two years, whether before or after the commencement of this Ordinance.\r\n13. Powers to make rules.­(1) The 1[Provincial Government] may, subject to the condition ofprevious publication, make rules for carrying out the purposes of this Ordinance.\r\n(2) In particular and without prejudice to the generality of the foregoing power, such rules mayprovide for all or any of the following matters, namely:­\r\n(a) the method and conditions of engagement and selection of apprentices and the period ofprobation and appren ticeship;      \r\n(b) the conditions and terms of a contract of apprentice ship;\r\n(c) the method and procedure governing settlement of disputes between an apprentice and hisemployer;\r\n(d) the conditions of employment of apprentices after training;\r\n(e) the working hours, leave and holidays for apprentices;\r\n(f) the procedure of discipline, welfare, supervision and control of apprentices;\r\n (g) the forms of records to be maintained by the employers pertaining to the training ofapprentices;\r\n(h) the periodical tests and grant of certificates on the successful conclusion of training;\r\n(i) the standards for practical and related theoretical training;\r\n(j) the composition, constitution and functions of, and the filling of vacancies in, the TripartiteAdvisory Committees, and the procedure to be followed by such Committee in thedischarge of their functions;\r\n(k) any other matter which is to be or may be prescribed.\r\n14. [Repeal.] Omitted by the Federal Laws (Revision and Declaration) Ordinance, 1981 (XXVIIof 1981), s. 3 and Sch., II.\r\n \r\n1Subs. by A.O., 1964, Art. 2 and Sch., for “Central Government”.\r\nPage 7 of 8\r\nPage 8 of 8", "passage_offset_convention": "zero-based Unicode code points and UTF8 bytes; end exclusive", "passages": [ { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-0-1794:6d1a99999c68645fa1bcc8372fab70c925919503358b1b5bb2a3ca7c45025223", "character_start": 0, "character_end": 1794, "utf8_byte_start": 0, "utf8_byte_end": 2043, "passage_sha256": "6d1a99999c68645fa1bcc8372fab70c925919503358b1b5bb2a3ca7c45025223", "reader_fragment": "p-0-1794-6d1a99999c68645f" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-1794-3564:aa625121485cd7eff4aa6e0403f2843bb1e5053e1bbcd8a468f42e250a5b5838", "character_start": 1794, "character_end": 3564, "utf8_byte_start": 2043, "utf8_byte_end": 4123, "passage_sha256": "aa625121485cd7eff4aa6e0403f2843bb1e5053e1bbcd8a468f42e250a5b5838", "reader_fragment": "p-1794-3564-aa625121485cd7ef" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-3564-5144:a2f5f308c15b550ef1577580d472c3fa45089b7417bd616e47b5f7d0b57471b1", "character_start": 3564, "character_end": 5144, "utf8_byte_start": 4123, "utf8_byte_end": 5952, "passage_sha256": "a2f5f308c15b550ef1577580d472c3fa45089b7417bd616e47b5f7d0b57471b1", "reader_fragment": "p-3564-5144-a2f5f308c15b550e" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-5144-6783:89bb557021becd93e47995a22224138393213494c4c4635b9a6f70cd448329f4", "character_start": 5144, "character_end": 6783, "utf8_byte_start": 5952, "utf8_byte_end": 7847, "passage_sha256": "89bb557021becd93e47995a22224138393213494c4c4635b9a6f70cd448329f4", "reader_fragment": "p-5144-6783-89bb557021becd93" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-6783-8428:99c9a95bd2a6efca9393096b9dd6320a1b2f1ab57cbe59ca46494c54ab5e73d4", "character_start": 6783, "character_end": 8428, "utf8_byte_start": 7847, "utf8_byte_end": 9750, "passage_sha256": "99c9a95bd2a6efca9393096b9dd6320a1b2f1ab57cbe59ca46494c54ab5e73d4", "reader_fragment": "p-6783-8428-99c9a95bd2a6efca" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-8428-10152:3b098cef1cbcdeccab0a1f097a1eeb437d644b40717090e5d22e957e503b7037", "character_start": 8428, "character_end": 10152, "utf8_byte_start": 9750, "utf8_byte_end": 11744, "passage_sha256": "3b098cef1cbcdeccab0a1f097a1eeb437d644b40717090e5d22e957e503b7037", "reader_fragment": "p-8428-10152-3b098cef1cbcdecc" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-10152-11863:ae7fac21ce2eec9bc56dece457ede773371fab45b04862e84d43106f2a651f61", "character_start": 10152, "character_end": 11863, "utf8_byte_start": 11744, "utf8_byte_end": 13751, "passage_sha256": "ae7fac21ce2eec9bc56dece457ede773371fab45b04862e84d43106f2a651f61", "reader_fragment": "p-10152-11863-ae7fac21ce2eec9b" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-11863-13662:5b1f60b5a7518ea087a79838ae99b960576e13e1362f9a1b976a3629b8359ed7", "character_start": 11863, "character_end": 13662, "utf8_byte_start": 13751, "utf8_byte_end": 15831, "passage_sha256": "5b1f60b5a7518ea087a79838ae99b960576e13e1362f9a1b976a3629b8359ed7", "reader_fragment": "p-11863-13662-5b1f60b5a7518ea0" }, { "passage_id": "law:pk-code-954d00be13a5c47c:sha256:81647e817adb5660f57191026ff02d30992e4a9e357771536fdd3c069e19b102:chars-13662-14143:3edd80524624edaae60470c86597ebaa3f1bffde9f0af69c2c23a12c1af365bd", "character_start": 13662, "character_end": 14143, "utf8_byte_start": 15831, "utf8_byte_end": 16386, "passage_sha256": "3edd80524624edaae60470c86597ebaa3f1bffde9f0af69c2c23a12c1af365bd", "reader_fragment": "p-13662-14143-3edd80524624edaa" } ] }